Teilhabe am Arbeitsleben
Stellungnahme zur Gemeinsamen Empfehlung „Einrichtungen für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben nach § 51 SGB IX“ Entwurf einer Gemeinsamen…
Behinderung Selbstbestimmung ArbeitsmarktpolitikForderungen für gerechte Löhne
Alle Erwerbstätigen haben das Recht auf gute Arbeit. Soziale Regulierungen des Arbeitsmarktes müssen die Unternehmen dazu anhalten, in erster Linie unbefristete sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze zu schaffen. Dazu gehören auch die Wiedereinführung bewährter Arbeitnehmerschutzvorschriften und faire Löhne.
Trotz regulärer Arbeit armutsgefährdet oder auf Sozialleistungen angewiesen zu sein, ist in Deutschland kein Einzelfall. Erwerbsarmut von heute ist die Altersarmut von morgen. Der SoVD setzt sich deshalb für einen höheren Mindestlohn ein. Außerdem macht er sich für den Abbau von Leih- und Werksverträgen und geringfügiger Beschäftigung ("450-Euro-Job") stark.
Wir fordern
- Eine aktive Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik
- Niedriglohnsektor bekämpfen - Mindestlohn rauf
- Diskriminierungsfreiheit und Chancengleichheit am Arbeitsmarkt
- Echte Existenzsicherung bei Arbeitslosigkeit
- Hartz IV muss komplett auf den Prüfstand
Ihr Draht zur Landesgeschäftsstelle
Landesverband Mecklenburg-Vorpommern
Henrik-Ibsen-Str. 20
18106 Rostock
Telefon: 0381-760109-0
Telefax: 0381-760109-20
E-Mail: info(at)sovd-mv.de
Aktuelle Stellungnahmen
Kurzbewertung Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabeverordnung
Stellungnahme zum Entwurf einer 5. Verordnung zur Änderung der Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabeverordnung
Stellungnahme zum Gesetzentwurf zur Förderung der beruflichen Weiterbildung im Strukturwandel und zur Weiterentwicklung der Ausbildungsförderung
Vor dem Hintergrund der Digitalisierung der Arbeitswelt und dem damit einhergehenden Wandel an Anforderungen und Kompetenzen von Beschäftigten,…
Stellungnahme an die Mindestlohnkommission
3. Anhörung zu den Auswirkungen des geltenden gesetzlichen Mindestlohns
